Cursos Camara de comercio de Santa Cruz de Tenerife

Jornada Informativa La Certificación Energética Obligatoria de Edificios en Canarias

Mon, 27 May 2013 00:00:01 GMT

El próximo 1 de junio es la fecha establecida para la entrada en vigor del Real Decreto, de Certificación de Eficiencia Energética de Edificios Existentes, que obligará a todos los propietarios que quieran alquilar o vender sus inmuebles a contar con un distintivo que además de la calificación energética del edificio incluya información objetiva sobre sus características energéticas. También es exigible a los edificios de nueva construcción e, incluso, las inmobiliarias deberán mostrar la etiqueta energética en sus anuncios, considerándose infracción sancionable su ausencia. El incumplimiento de esta exigencia puede acarrear a los propietarios sanciones que van desde los 300 hasta los 6.000 euros.

Jornadas Life+ 2013

Mon, 27 May 2013 00:00:01 GMT

El Programa LIFE+ es el único instrumento financiero de la Unión Europea dedicado, de forma exclusiva, al medio ambiente para el periodo 2007-2013. Su objetivo general es contribuir a la aplicación, actualización, desarrollo de la política y la legislación comunitaria en materia de medio ambiente, incluida la integración del medio ambiente en otras políticas, con el fin de contribuir al desarrollo sostenible.

La Comisión Europea ha publicado la séptima convocatoria del Programa LIFE+ destinada a cofinanciar proyectos enmarcados en alguna de sus tres componentes:

· Naturaleza y biodiversidad,

· Política y gobernanza medioambientales

· Información y comunicación.

La Convocatoria está abierta hasta el 25 de junio de 2013 a las 16:00 horas, hora de Bruselas. Y pueden presentarse cualquier entidad, agente e institución pública o privado, aspirando a una subvención a fondo perdido de entre un 50 a 75 % del presupuesto total, dependiendo del tipo de proyecto.

En España la autoridad que colabora con la tramitación de dicha subvención es El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.

El propósito de la Jornadas Informativas y sus actividades previas será informar sobre el contenido de la convocatoria LIFE+ 2013, resaltando las cuestiones clave a tener en cuenta a la hora de presentar las propuestas con el fin de evitar los problemas más comunes, estimular la presentación de proyectos y fomentar el Networking que permita el encuentro entre posibles colaboradores y socios.

El Próximo 27 de Mayo la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife junto con Europe Network Canarias traen a Tenerife al Punto de Contacto Nacional del Programa LIFE+ (MAGRAMA) en España.

Programa Superior de Gestión Comercial

Thu, 30 May 2013 00:00:01 GMT

Adquirir los conocimientos necesarios para comprender, elaborar e implementar planes comerciales y de venta de éxito.
Potenciar las habilidades necesarias para formular y planificar e Implementar estrategias de venta alineadas con los objetivos de la empresa.
Adquirir destrezas para ocupar niveles intermedios o de dirección en departamentos comerciales.
Proporcionar un análisis personalizado de competencias.

Programa Superior de Gestión de Empresas para Profesionales

Thu, 30 May 2013 00:00:01 GMT

Conocer y comprender todos los elementos que hacen que una organización empresarial sea fuerte y prospere.
Aprender a elaborar una planificación estratégica.
Aprender a utilizar la contabilidad financiera para conocer la situación de sus empresas y gestionarlas adecuadamente.
Conocer y reflexionar sobre los fundamentos del marketing comercial para el diseño y desarrollo de planes de marketing
Conocer la importancia de las Personas y su gestión dentro de la empresa.
Proporcionar un análisis personalizado de competencias.
Comprender el alcance de la gestión por competencias y de cómo mejorarlas.

Programa Superior de Gestor de Marketing

Thu, 30 May 2013 00:00:01 GMT

Transmitir a los alumnos el concepto de globalidad como elemento fundamental dentro del contexto competitivo de las empresas.
Fijar la función de marketing dentro de las funciones empresariales.
Transmitir conceptos y herramientas modernas relacionadas con las nuevas tecnologías al servicio de las estrategias de marketing de las empresas.
Proporcionar un análisis personalizado de competencias.

Programa Superior de Gestor de Redes Sociales y Comunidades Digitales

Thu, 30 May 2013 00:00:01 GMT

Saber cuáles son los nuevos modelos de negocio digital
Aprender los conocimientos básicos de Internet y de Web Social 2.0
Saber implementar técnicas de SEO, SEM y SMO
Conocer y usar profesionalmente las plataformas de Social Media más importantes
Dominar técnicas de marketing, ventas, publicidad, comunicación y creatividad digital
Aprender a diseñar e implementar un PESMM – Plan estratégico de Social Media Marketing
Aprender a crear estrategias de captación y fidelización de clientes en la Red
Saber crear y gestionar contenidos en blogs.
Descubrir la importancia del video marketing y el marketing mobile
Conocer y aprender a usar las herramientas mas adecuadas para medir y optimizar las actividades en medios sociales
Aprender a crear Reputación Online. Social Personal Branding (SPB)

Programa Superior de Logística y Transporte

Thu, 30 May 2013 00:00:01 GMT

Preparar para desarrollar la gestión por procesos de las actividades logísticas.

Capacitar para realizar una gestión excelente de la cadena de suministro de la empresa, mediante la modelización de la demanda, la estimación de las expectativas del mercado y de los clientes, y el alineamiento de los procesos clave de la empresa con el fin de satisfacer esas necesidades al mínimo coste.

Preparar para desarrollar una óptima planificación, gestión y ejecución de las actividades de almacenaje y gestión de stocks disminuyendo espacios, reduciendo stocks, garantizando el servicio y, en definitiva, evitando sobrecostes que mermen o anulen la competitividad de los productos fuera de su mercado geográfico local y conociendo el marco que las normativas de PRL establecen para esta actividad clave.

Aprender a realizar una gestión excelente de las actividades de transporte y distribución, reduciendo en lo posible, eñ coste añadido del tránsito de mercancías desde origen a destino.

Facilitar la comprensión de la importancia del flujo de la información como soporte clave de las actividades logísticas y de la cadena de suministros.

Conocer la oferta existente de sistemas de información en nuestro entorno.

Aprender a diseñar y controlar un sistema de información eficiente y adaptable a los cambios del entorno.

Capacitar para una gestión excelente de la cadena de suministro inversa, la que gestiona el flujo de residuos de envases y embalajes o los subproductos de fabricación, mediante el cumplimiento de la normativa vigente, el mejor tratamiento de los residuos generados y el aprovechamiento de las oportunidades que la valorización y la reutilización presentan.

Desarrollar competencias directivas, conociendo las áreas personales de mejora y las herramientas que facilitan su desarrollo.

Adiestrar en la gestión óptima del equipo de trabajo y del tiempo del líder, proporcionado recursos que permitan evitar o minimizar conflictos en la gestión.

Capacitar para promover la innovación en la gestión de la cadena de suministro. Formando adecuadamente para el desarrollo de una metodología de reingeniería y para extender el enfoque de innovación a todos los eslabones de la cadena de suministro y a todas las actividades logísticas.

Jornada: Un nuevo paradigma empresarial

Wed, 05 Jun 2013 00:00:01 GMT

Conocer el papel de Mindfulness como herramienta para mejorar el liderazgo en la empresa.
Descubrir la práctica de Mindfulness como facilitador de cambios o transformaciones en las empresas.
Conocer Mindfulness como base a un nuevo paradigma empresarial.

Jornadas de presentación de la certificación Empresa + Sostenible de Tenerife

Wed, 05 Jun 2013 00:00:01 GMT

Difundir buenas prácticas ambientales que producen ahorro de recursos y de costes en las empresas.
Incentivar en la introducción de estrategias sostenibles en la gestión empresarial.
Facilitar la integración del medio ambiente y la responsabilidad social corporativa en la gestión empresarial, a través de la adscripción al programa E+S, para mejorar la competitividad empresarial.
Crear una red de empresas e instituciones sostenibles.

Propuestas para un nuevo marco socioeconómico en Canarias que garantice la competitividad y la generación de empleo

Wed, 05 Jun 2013 00:00:01 GMT

La importancia del REF como marco legal diferenciado que promueve el crecimiento de la economía canaria y la generación de empleo hace necesario un análisis de las diferentes propuestas de reforma existentes y el posicionamiento de los principales partidos políticos del Archipiélago.

El reto de la sociedad de las Islas es conseguir encajar para el período 2014-2020 un modelo económico que además de dar respuestas a la crisis, diseñe estrategias que permitan superar los hándicaps permanentes de Canarias de lejanía e insularidad, así como garantizar la competitividad de todos sus sectores productivos.

Esta edición del Foro Diálogos de Economía y Empresa será abierta por el presidente de Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Ignacio González Martín y el Presidente de la CEOE - Tenerife, José Carlos Francisco Díaz.

El arte de organizar grandes eventos

Mon, 10 Jun 2013 00:00:01 GMT

Conocer y aprender a emplear técnicas para organizar grandes eventos.
Dar respuestas a todo aquello que pueden encontrarse a la hora de organizar un gran evento.
Aprender la importancia de trabajar cooperativa y coordinadamente en el diseño, realización y ejecución de un gran evento.

Conferencia: Consejos prácticos para comprar una franquicia

Tue, 11 Jun 2013 00:00:01 GMT

Descubrir la franquicia como oportunidad de negocio.
Conocer qué franquicia se adapta mejor a tus necesidades y cuál tiene mayor garantía para tu nueva aventura empresarial.
Guiar al futuro franquiciado en la compraventa de su franquicia.
Facilitar 10 consejos prácticos que te permitirán descubrir cómo analizar, seleccionar, negociar e integrarte en una cadena de franquicias.
Conocer y analizar ejemplos prácticos y reales.

Jornadas de presentación de la certificación Empresa + Sostenible de Tenerife

Tue, 11 Jun 2013 00:00:01 GMT

Difundir buenas prácticas ambientales que producen ahorro de recursos y de costes en las empresas.
Incentivar en la introducción de estrategias sostenibles en la gestión empresarial.
Facilitar la integración del medio ambiente y la responsabilidad social corporativa en la gestión empresarial, a través de la adscripción al programa E+S, para mejorar la competitividad empresarial.
Crear una red de empresas e instituciones sostenibles.

Conferencia: Consejos prácticos para comprar una franquicia

Wed, 12 Jun 2013 00:00:01 GMT

Descubrir la franquicia como oportunidad de negocio.
Conocer qué franquicia se adapta mejor a tus necesidades y cuál tiene mayor garantía para tu nueva aventura empresarial.
Guiar al futuro franquiciado en la compraventa de su franquicia.
Facilitar 10 consejos prácticos que te permitirán descubrir cómo analizar, seleccionar, negociar e integrarte en una cadena de franquicias.
Conocer y analizar ejemplos prácticos y reales.

Jornadas de presentación de la certificación Empresa + Sostenible de Tenerife

Thu, 13 Jun 2013 00:00:01 GMT

Difundir buenas prácticas ambientales que producen ahorro de recursos y de costes en las empresas.
Incentivar en la introducción de estrategias sostenibles en la gestión empresarial.
Facilitar la integración del medio ambiente y la responsabilidad social corporativa en la gestión empresarial, a través de la adscripción al programa E+S, para mejorar la competitividad empresarial.
Crear una red de empresas e instituciones sostenibles.

Taller: Habilidades para la gestión de cobros

Tue, 18 Jun 2013 00:00:01 GMT

Desarrollar y potenciar entre los asistentes la capacidad, la actitud, la predisposición y las técnicas necesarias para una gestión y negociación eficaz.
Convertir en algo natural y necesario el tratar de llegar a entendimientos “win-win”.
Concienciar a los asistentes de la necesidad de definir la estrategia de negociación.
Aprender a inducir la predisposición del “contrario”.

Seminario: cómo emprender en franquicia

Thu, 20 Jun 2013 00:00:01 GMT

Guiar al futuro franquiciado en su proceso de análisis, selección, negociación e integración en una cadena de franquicias.
Conocer el proceso de obtención de información y análisis, la integración en la cadena, la apertura y puesta en marcha del negocio y las peculiaridades de su gestión.
Conocer ejemplos prácticos que faciliten la adopción de decisiones y descubrir cuál puede ser la opción que más garantías y seguridad dan para iniciar su propia aventura empresarial.
Descubrir franquicias interesadas en instalarse en Tenerife.

Jornada: Contratos Internacionales

Fri, 21 Jun 2013 00:00:01 GMT

Conocer bien los pormenores del contrato que firmamos cada vez que compramos o vendemos una mercancía es fundamental para que se cumpla lo acordado y evitar que puedan surgir sorpresas, que obliguen a hacer pagos no esperados. A través de este curso se analizará cuáles son las obligaciones de las partes, los requisitos que debe cumplir el contrato para que tenga validez, cómo se puede asegurar el cobro y qué se puede hacer en caso de que alguna de las partes no quiera cumplir con lo acordado.

Además también se verá la documentación que deberá acompañar la mercancía en función del medio de transporte que se emplee y las modalidades del seguro, así como qué hacer en caso de que pase algo y haya que reclamar a la aseguradora.

Los ponentes, expertos del prestigioso despacho Uría Menéndez, apoyarán la ponencia con casos prácticos y explicarán cómo se resolvieron situaciones reales, que a priori, parecían insalvables.

Por último, se expondrá las ventajas del arbitraje. Este sistema de resolución extrajudicial permite resolver con la misma validez que un juicio un conflicto, con la ventaja de que tiene un coste y unos plazos de resolución más cortos.

Cómo negociar en entornos adversos

Tue, 25 Jun 2013 00:00:01 GMT

• Desarrollar y potenciar la capacidad, la actitud, la predisposición y las técnicas necesarias para realizar una negociación eficaz.

• Convertir en algo natural y necesario el tratar de llegar a entendimientos “win-win”.

• Concienciar de la necesidad de definir la estrategia de negociación.

• Aprender a inducir la predisposición del “contrario”.

• Aprender a intervenir en una negociación y en la resolución de conflictos.

• Desarrollar las mejores técnicas de comunicación a la hora de realizar críticas.

• Manifestar opiniones y sentimientos de manera asertiva.

Técnicas de vanguardia para actuar y maximizar resultados

Tue, 25 Jun 2013 00:00:01 GMT

Con un enfoque absolutamente práctico, directo y ameno, el objetivo principal es la adquisición de técnicas de vanguardia que desarrollen la eficacia de la gestión directiva de los asistentes, mejorando sus resultados. Todo ello en un formato de jornada completa que incluye catering y espacios para el networking y desarrollo de sinergias entre los asistentes.

Detectar y conocer los puntos críticos de la gestión.
Potenciar las capacidades de gestión, dirección, relación y negociación.
Conocer técnicas de vanguardia en la gestión directiva.
Comprender cómo funciona el mercado y cómo toman las decisiones nuestros clientes.
Aprender a gestionar de forma más eficaz las actuaciones de comunicación y promoción de nuestros productos y/o servicios para generar mejores resultados.

Gestión Hotelera. Nivel Básico

Wed, 26 Jun 2013 00:00:01 GMT

Comprender las distintas áreas funcionales del hotel: ¿quién es quién dentro de un hotel?
Conocer las áreas de gestión de un hotel desde un punto de vista práctico: ¿qué funciones corresponden a cada área y a cada puesto?
Conocer el perfil actual que se demanda en un hotel: ¿qué formación me hace falta para trabajar en un hotel?
Sensibilizar hacia la importancia de la satisfacción al cliente: la excelencia hotelera
Concienciar acerca de la formación continua. Y ahora que ya trabajo en un hotel, ¿en qué me tengo que seguir formando?

Programa de Dirección Financiera

Sun, 01 Sep 2013 00:00:01 GMT

El objetivo del programa es proporcionar un enfoque sistemático en el análisis de las operaciones corporativas que permiten la creación de valor desde el punto de vista de la Dirección Financiera. En particular, el programa se propone facilitar al participante una visión global, que le permita analizar estados financieros, tomar decisiones de inversión, conocer la metodología de valoración de empresas y tomar decisiones de cobertura de riesgos mediante la utilización de derivados financieros. Todo esto en el marco de la orientación a resultados característico de los programas ESADE.

Modelo de aprendizaje

El programa utiliza un modelo de Blended Learning, que combina diferentes métodos de aprendizaje, tanto presenciales como virtuales.
• Pre-Programa - Virtual
• Programa - Presencial/Virtual (8 sesiones)
• Post-Programa - Virtual

En particular, el formato del programa combina presentaciones teóricas, útiles para elaborar un marco conceptual general sobre cada tema específico, y análisis de casos prácticos relacionados con cada uno de los temas previstos en el contenido. En las sesiones de trabajo con los profesores se pondrá especial énfasis en la inmediata aplicación práctica de los conocimientos impartidos, favoreciendo, además, el constante contraste de la experiencia entre profesores y participantes.

Formación On-line

La parte de e-learning tiene por objetivo verificar los conocimientos previos al inicio del curso, complementar las sesiones presenciales y comprobar la aplicación práctica de las nociones adquiridas en la realidad de la organización empresarial en la cual trabaje el participante. La plataforma on-line completa e integra de manera fundamental la formación del curso, durante sus tres fases.

1. Pre-Programa
• Vídeo introductorio de los conceptos básicos de análisis financiero.
• Test de conocimientos previos al inicio del curso.
2. Programa
• Lecturas “extra muros“, sugeridas por el profesor responsable, tanto previa como posteriormente a su sesión.
• Casos a desarrollar “extra-muros”, cuya resolución será monitorizada por el profesor mediante una vídeo-conferencia grupal, después de dos o tres semanas desde la finalización de la sesión.
3. Post-Programa
• Test de implementación de los conocimientos adquiridos en el contexto práctico de la empresa en que el participante esté colaborando. Su realización se prevé a partir de un semestre desde la finalización del curso.

Gestión del cambio en la organización

Wed, 25 Sep 2013 00:00:01 GMT

Entender los factores críticos que facilitan el cambio en la organización. Conocer los Modelos de cambio y cómo aplicarlos en la práctica.